- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Coincidencia 401(k)
- Formación y desarrollo
- Salario competitivo
- Beneficios competitivos. Disfruta de seguros de salud, visión y dental, un plan de descuento para mascotas, descuentos en cuidado infantil y mucho más.
- Aulas de última generación. Lidera aulas inmersivas equipadas con la tecnología, materiales y recursos más avanzados.
- Oportunidades de crecimiento. Aprovecha de la formación continua y el desarrollo profesional, el reembolso de matrícula y de caminos de liderazgo que apoyen tus objetivos como educador.
- Lidera con el ejemplo, mostrando pasión por tener un impacto positivo en la vida de niños y empleados. Crea un ambiente de confianza, empatía e inclusión, conectando fácilmente con grupos diversos de personas.
- Garantizar que el entorno físico del centro cumpla con los procedimientos operativos estándar de salud y seguridad, manteniendo el cumplimiento total de los Estándares Mínimos del Reglamento de Cuidado Infantil de Texas HHSC y de todos los requisitos de licencias locales y estatales aplicables.
- Construye y mantén un equipo altamente cualificado buscando activamente, formando, formando, formando y relacionando con empleados actuales y potenciales.
- Supervisa la programación del personal para asegurar que se mantenga el cumplimiento de la proporción en todo momento.
- Supervisa la administración de medicamentos, el manejo de alergias y los protocolos de notificación de incidentes para garantizar el pleno cumplimiento de las normas de salud y seguridad.
- Supervisar el cumplimiento de la seguridad alimentaria y la nutrición conforme a los estándares de Gestor de Protección Alimentaria Certificado de Texas.
- Mantener y supervisar la ejecución del plan de preparación ante emergencias y evacuación del centro.
- Confirmar que todo el personal mantenga las autorizaciones y certificaciones de antecedentes requeridas, en coordinación con el socio de RRHH de la organización.
- Mantener la renovación continua de licencias y la preparación para la inspección para asegurar que el centro esté preparado para visitas programadas y no programadas al HHSC en todo momento.
- Guía a los profesores en la implementación de nuestro currículo propio. Aprovecha nuestros personajes atractivos para impulsar el currículo, creando una experiencia de aprendizaje divertida y enriquecedora en TLE.
- Impulsa resultados empresariales consistentes, medidos a través de la retención y conversión familiar, el crecimiento de matrículas y operaciones empresariales eficientes. Gestionar las cuentas por cobrar y a pagar, generar informes mensuales de cuentas a pagar y a perder, y supervisar la nómina de los empleados.
- Involucra a las familias potenciales mediante visitas presenciales y virtuales al centro. Organizar y ejecutar eventos de marketing comunitario para aumentar la conciencia y aumentar la inscripción.
- Tener un mínimo de 3 a 5 años de experiencia en liderazgo y gestión de centros.
- Poseer la credencial de Texas CDA o la certificación estatal equivalente de ECE, además de cualquier credencial estatal aplicable de Administrativa o Directora, requerida.
- Tener certificación vigente en RCP y primeros auxilios, requerida.
- Poseer una certificación vigente de Gestor de Protección Alimentaria Certificada en Texas, obligatoria.
- Se prefiere tener una licenciatura en Educación Infantil, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Demuestra un conocimiento sólido y verificable de las normas y regulaciones de licencias de Texas.
- Proporcionar un historial documentado y verificable de cumplimiento a través de los registros de licencias del Reglamento de Cuidado Infantil del HHSC que no demuestren violaciones comprobadas. La verificación del historial de licencias formará parte del proceso de selección de candidatos.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades prácticas de aprendizaje que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
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